지워지지 않는 마법처럼 신비한..

의견을 제시하고 설득해야할 일이 있다. 어떤일이건 시작이 중요하기 때문에 시작을 잘할수 있는 조언을 보자.

협력을 얻어내기 위한 원칙

상대방이 당신의 말에 즉각 "네,네" 라고 대답하게 하라.
( 어떤 사항에 대해 모두가 동의하는 것으로 얘기를 시작한다는 것은 매우 중요하다.
   그러면 도전적인 아이디어 보다 수월하게 받아들여질 것이다.)


 

나는 이것 잘못봤었다. "도전적인 아이디어가 보다 수월하게 받아들여질 것이다"로.. 하지만 이말도 맞는것 같다. 결국 내가 하고 싶었던 말은 도전적인 아이디어였고 그를 위해 사전작업이 필요했던 것이니까. 흠.!

누구나 Yes라고 말할수 있는 질문은 어떤것이 있을까.?
점치는 사람들이 이런걸 잘 알텐데. "최근에 잘 안풀리는 일이 있었을꺼야." 뭐 이정도.?

업무 미팅을 하면서 좋지 않은 위치에 있어 상대편의 협조를 끌어내야할 상황이 됬다. 좋았어. 해보는거야.!

[협력을 얻어내기 위한 원칙]

상대방의 생각이나 욕구에 공감하라.
(이것이야 말로 의사소통 통로를 활짝 열어놓는 확실한 방법이다.)
- 카네기 인간관계론 에서

쉽지 않구나 이렇게 접근하더라도 어느새 내 생각에 집중하게 된다. 그래도 Try ~
 

무엇을 믿고 무엇을 의지하며 무엇을 버릴껏인가.?

다른사람들의 비평에 대해 걱정하지 말라.

1. 공정치 못한 비평은 종종 위장된 칭찬과 같다는 점을 기억하라.
2. 최선을 다하라.
3. 자신의 잘못을 분석하고 스스로를 비평하라.


 

오늘은 새로운 사람을 만날 계획이 있다.

오늘의 가이드 : Guide 6  
이름을 잘 기억하라. 당사자들에게는 이름이  그 어떤 것보다 더 기분 좋고 중요한 말임을 명심하라.

성공한 지도자들은 대개 종업원들의 이름을 기억하는데 명수들이다. 이 원리를 실천하는데는 노력이 필요하다. 그리고 언제나 마찬가지로 노력에는 큰 성과가 따른다.

- 카네기 인간관계론 에서.