내가 인사담당자라면 누굴 뽑겠는가
카테고리 없음2006. 9. 8. 00:00
http://oojoo.egloos.com/1408585
내용중....
기업은 성실함, 뛰어난 분석력과 통찰력, 바람직한 자세와 태도 그리고 커뮤니케이션 스킬이 뛰어난 인재를 오히려 더 선호한다. 그런데 이러한 기본요건을 갖춘 많은 인재들이 객관적인 서류전형에 충분히 자신을 어필하지 못하고 탈락되는 경우가 많다. 물론 반대로 뛰어난 학벌과 우수한 토익점수, 다양한 자격증을 갖춘 똑똑한 인재들도 객관적 평가의 서류전형에는 쉽게 합격하지만 그 이후의 채용과정에서 탈락하는 경우 또한 많다.
성품과 능력... 인가..? 성품은 좋으나 이를 뒷받침해줄수 있는 능력이 되지 않는다면 그저 성격만 좋은 별볼일 없는 인간으로 남는다. 뭐 같춰야 할껏 2개중 하나라도 같췄으니 다행이지 않겠는가 라는 생각을 한다면 글쎄올시다 이다.
산을 오를때는 정상에 오르던가 아님 조금 올랐건 조금더 많이 올랐건 그건 정상까지 안간것이다. 다소 흑백논리 비슷하긴하지만 ^^
성격좋은것도 좋은것은 좋은것이지만 이왕이면 나머지 하나 능력마져 좋다면 그 사람은 훌~~륭한 사람이 될수 있는것을.
내용중....
기업은 성실함, 뛰어난 분석력과 통찰력, 바람직한 자세와 태도 그리고 커뮤니케이션 스킬이 뛰어난 인재를 오히려 더 선호한다. 그런데 이러한 기본요건을 갖춘 많은 인재들이 객관적인 서류전형에 충분히 자신을 어필하지 못하고 탈락되는 경우가 많다. 물론 반대로 뛰어난 학벌과 우수한 토익점수, 다양한 자격증을 갖춘 똑똑한 인재들도 객관적 평가의 서류전형에는 쉽게 합격하지만 그 이후의 채용과정에서 탈락하는 경우 또한 많다.
성품과 능력... 인가..? 성품은 좋으나 이를 뒷받침해줄수 있는 능력이 되지 않는다면 그저 성격만 좋은 별볼일 없는 인간으로 남는다. 뭐 같춰야 할껏 2개중 하나라도 같췄으니 다행이지 않겠는가 라는 생각을 한다면 글쎄올시다 이다.
산을 오를때는 정상에 오르던가 아님 조금 올랐건 조금더 많이 올랐건 그건 정상까지 안간것이다. 다소 흑백논리 비슷하긴하지만 ^^
성격좋은것도 좋은것은 좋은것이지만 이왕이면 나머지 하나 능력마져 좋다면 그 사람은 훌~~륭한 사람이 될수 있는것을.
