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이 책을 소개한 블로거님(http://koko8829.tistory.com/665)의 간추린 문구 : 어쩜 어쩜 마져 마져
- 관리자가 자료를 비교하기 시작하면 팀원들은 측정값을 속인다.
- 바꾸고 싶으면 행동하라. 행동하지 않으면 결과도 없다. 영향력 있는 사람과 징징대는 사람의 차이는 권한이 아니다. 행동하겠다는 의지다.
- 정직은 성실보다 쉽다. 정직하다고 비난할 사람은 없다. 성실은 용기와 신념을 요구한다. 신념을 고수하려면 상사와 동료를 포함해, 다른 사람과 맞설 각오가 필요하다. 원칙은 고수하기보다 타협하기가 휠씬 더 쉽다. 그래서 성실이 진정으로 값지다.
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